Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование опыт работы от 3 лет с аналогичным функционалом в коммерческой компании со шт. численностью от 500 чел. опыт работы в должности руководителя отдела/ зам.
пересмотр, актуализация, внедрение/сопровождение всех HR процессов: адаптация оценка и аттестация кадровый резерв кадровая политика бюджетирование и планирование социальная политика управление ...
сложные и интересные задачи в подчинении 6 человек профессиональная команда ТОП-менеджеров, готовых к инновациям высокая интенсивность работы, самостоятельное ведение HR-проектов неограниченные ...